Communiqués de presse
Prévention de la violence au travail : formation sur la nouvelle loi
Les Commissionnaires Grands Lacs offre un atelier de conformité d’un jour
Le 1er avril 2010, Toronto, Ontario – Les Commissionnaires Grands Lacs offre un nouvel atelier d’un jour pour aider les entreprises à comprendre et respecter les exigences de la Loi 168 sur le travail qui entrera en vigueur en juin 2010. Cette nouvelle loi de l’Ontario contraint les employeurs à respecter d’importantes nouvelles exigences afin de protéger les employés contre la violence et le harcèlement au travail. La loi exige notamment que les employeurs élaborent de nouvelles politiques et procédures relatives aux enquêtes et aux rapports sur les incidents de violence au travail. Les employeurs sont également tenus d’évaluer les risques de violence propres à leur milieu de travail avant d’élaborer leurs programmes.
« Le meilleur moyen de prévenir la violence et le harcèlement au travail et de satisfaire aux exigences de la Loi 168 est de faire en sorte que les employés reçoivent une bonne formation, a noté Jim Watts, Directeur général, Les Commissionnaires Grands Lacs. Cela permettra également aux employeurs de mieux réussir les inspections du ministère du Travail et d’éviter les amendes de non-conformité. »
Les Commissionnaires Grands Lacs offre cet atelier afin de renseigner les employeurs au sujet de leurs responsabilités sous la Loi 168. Le programme couvre les éléments suivants :
- Comprendre et gérer les rôles et responsabilités prescrits par la Loi 168.
- Qu’est-ce qu’une évaluation des risques et quelle est la marche à suivre ?
- Élaboration d’un programme complet de prévention de la violence au travail, comprenant les politiques, procédures, et pratiques de sécurité.
- Stratégies de conformité aux exigences de la Loi 168.
- Sensibilisation et instruction des employés sur la prévention de la violence et du harcèlement au travail.
Ce programme interactif sera offert par des experts en la matière qui détiennent le titre de CPP (Certified Protection Professional).
Intitulé « Protégez votre équipe – Évaluation des risques et conformité en matière de violence et de harcèlement au travail », cet atelier peut être offert dans vos locaux ou dans l’un des centres de formation de Les Commissionnaires Grands Lacs à Toronto, Barrie, London, ou Sarnia.
Au sujet de Les Commissionnaires
Les Commissionnaires a pour mandat d’offrir des emplois valorisants aux anciens membres des Forces canadiennes et de la GRC. Reconnu depuis longtemps comme le fournisseur prééminent de services de sécurité du Canada, Les Commissionnaires protège le personnel et les biens de ses clients des secteurs public et privé aux quatre coins du pays. Les Commissionnaires intègre des technologies de pointe pour assurer la prestation de ses services de sécurité, tout en demeurant fidèle à ses racines en offrant des emplois valorisants à ceux qui font la transition à la vie civile après le service militaire ou policier. L’organisme embauche également des individus fiables et responsables sans antécédents de service militaire ou policier. Les services et les solutions de sécurité de Les Commissionnaires regroupent entre autres : services de gardiens de sécurité, d’application des règlements, d’identification, de formation, et d’expert-conseil en matière de sécurité. L’intégrité, le solide sens d’éthique de travail, l’expertise reconnue, et la discipline de Les Commissionnaires s’avèrent pour nos clients une source de confiance et de sécurité – En tout temps · En tout lieu.
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Les Commissionnaires Grands Lacs
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